• CN EN
首页 新闻动态 灵通新闻
新闻动态

灵通新闻

匠心智造 灵跑未来

发布日期:2019-09-07

一件产品、一门技艺、一个行业,如果想要传承几十年甚至上百年,需要的是一颗匠心。

 

那么时常被提起的“匠心”,究竟是什么?

 

是拥有一流的技术吗?

 

日本木工业传奇秋山利辉这样说过:

“有一流的心性,必有一流的技术”。

 

 

可见,匠心、匠心,重点在“心”,有“心”方能成“匠”。

 

为了更好地理解“匠心”,体会匠人精神,94日下午,由灵通展览系统股份有限公司制造中心特别组织的“秋山木工 匠人精神”学习交流会在灵通会议大厅热烈召开。制造中心全体成员及创新中心质量部同事共同参与了此次活动。本着学习秋山木工“十条规则”及“匠人精神30条”的宗旨,大家对照实际工作中的亮点与不足,悉心交流与探讨,提出自己的理解,收获不一样的感悟,交流会现场一度热情高涨。

 

 

会议一开始,首先由丁慧副总裁对秋山利辉的故事做了具体介绍。秋山利辉,日本木工业传奇,其创立的“秋山木工”定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店、高级名牌专卖店等。为了把年轻学徒培养成一流工匠,秋山先生特别创立了一套人才育成法则——“秋山木工十条规则”及“匠人须知30条”,有效磨炼学徒的心性和品格,培育顶尖的木匠技艺。

 

 

 

 

交流会现场,员工代表高声朗读“秋山木工十条规则”并纷纷踊跃阐述自己对规则的理解。

 

“十条规则”第四条:只在八月盂兰盆节和正月假期见家。

 

定制化事业部钣金车间员工胡春梅感触颇深:每年只有春节回去跟家人团聚,但家中八十多岁的母亲总是鼓励自已“在外只管安心工作,只有将工作做好,才有将来”。

 

 

“十条规则”第五条:禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。

 

仓储中心员工常倩倩给出了很好的回答:“自从工作了,就再也不向父母伸手要钱。自食其力,拥有独立生存能力的人才是最可贵的。”

 

 

“十条规则”第六条:研修期间,禁止谈恋爱。

 

试搭服务组的小伙子姜北顺非常俏皮的回答“我很专注的”,专注于工作,专注于技术的打磨与探究是一个匠人必备的素质。

 

 

结束了对“秋山木工十条规则”的分享与探讨,交流会紧接着开始了第二个环节——“匠人精神30条”分享。

 

定制化事业部刘根兴经理作为员工代表上台为大家作了演讲分享,他认为:匠人除了需要拥有优秀的技术能力之外,更要具备“开朗、有责任心、能为他人着想、懂得感恩”等优良的品质。

 

 

标准化事业部卞光斌经理分享到:进入作业场所,要学会正确听懂别人的话,要会为他人着想。随时保持和蔼可亲的态度,与员工相处融洽,同时要有责任心。

 

 

展板、木工事业部徐晓建经理则认为自己进入作业场所“爱管闲事”。小编补充:徐经理的说法太谦虚,其实是一种乐于助人的态度。

 

 

锁件车间王乾峰经理:进入作业场所,要积极思考,学会发现问题并及时解决问题。

 

 

仓储中心宋孟经理:要怀有一颗感恩之心,注重仪容,乐于助人。

 

 

灵通工匠张建华则表示:一切为客户着想!

 

 

灵通工匠卢爱芳:精益求精是我们的追求!

 

 

物流服务部顾华英经理说到:“我爱管与工作有关的闲事,并且努力找到切实可行的方法。”

 

 

采购部沈泼经理:进入作业场所,要学会谨慎花钱,会打“算盘”。

 

 

质量部周足存经理:进入作业场所,要明白自身立场,并富有责任心。

 

 

生产部王业伟经理说到:“进入作业场所,要执着、有责任心,要能够撰写工作报告。”

 

 

交流会在一片宣誓声中轻松结束。

 

 

 

 

匠人精神三十条,每一条,每一字句,都是对“匠心”二字的充分诠释。灵通员工对每一条规则、每一条匠人精神都提出了自己的见解与感悟。虽然都是朴素的话语,却包含着每一位灵通工匠对自己岗位的尊敬和对自身工作的热爱。小编想:这些大概就是“匠心”在平凡的岗位中最真实的体现。

 

 

在这个经济快速发展、人心浮躁的时代,“匠心”精神的学习能够帮助我们坚守内心的信仰与初心,专注于做好自己的工作,在无上限的完美中追求极致。“培养能工巧匠,打造质优产品”一直是灵通公司的不懈追求,我们始终坚持“要么没有 要么最好”的产品质量理念。在下一步的工作中,我们会将“秋山木工十条规则”及“匠人须知30条”的精神融入实践,秉承传统与创新融合,坚守初心,匠心智造,灵跑未来!

 

-THE END-